HR-medewerk(st)er voor 28 tot 32 uur per week

Wat verwachten wij van je?

 In deze brede hr-functie binnen een middelgrote organisatie krijg je met alle aspecten binnen het vakgebied te maken, die je geleidelijk zelfstandig gaat uitvoeren. Je bent een duizendpoot op hr-gebied en schroomt niet om daarnaast ook enkele secretariële taken uit te voeren. Je bent discreet, energiek, hebt passie voor je vak en bent gedreven om resultaten te behalen.

Taakomschrijving

  • Je coördineert werving-en-selectieprocedures; stelt vacatureteksten op en voert (mede) sollicitatiegesprekken, je adviseert het lijnmanagement omtrent kandidaten en draagt zorg voor de verdere administratieve afhandeling
  • Je stelt arbeidsovereenkomsten en inwerkprogramma’s op
  • Je beheert het ziekteverzuim en zorgt voor naleving van de Wet Verbetering Poortwachter
  • Je coördineert/organiseert opleidingen en de periodieke beoordelingsgespreksrondes
  • Je beheert en onderhoudt de functieprofielen
  • Je bent vraagbaak aangaande alle hr-gerelateerde zaken voor zowel de medewerkers als het (lijn)management (o.a. m.b.t. de cao, wettelijke regelgeving, salaris, verlof, arbeidsvoorwaarden)
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd het (lijn)management omtrent hr-aangelegenheden
  • Je onderhoudt externe contacten met o.m. het pensioenfonds, de arbodienst, opleidingsinstituten, inleenbureaus
  • Je beheert de afwezigheidsregistratie en verstrekt managementrapportages
  • Je onderhoudt de personeelsgids en zorgt ervoor dat de hierin opgenomen regelingen in overeenstemming zijn met de cao en de wettelijke regelgeving
  • Je voert de maandelijkse mutaties door t.b.v. de (externe) salarisadministratie
  • Daarnaast verleen je secretariële ondersteuning aan de algemeen directeur (o.a. notuleren, agendabeheer in Outlook, afhandelen mails)

Profielschets

  • Opleidingsniveau: een afgeronde HBO-opleiding richting HRM
  • 2 tot 3 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van en ervaring met MS-Office
  • Communicatief vaardig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; kennis van de Duitse en Engelse taal is een pre
  • Creatief / zelfsturend / proactief / initiatiefrijk / stressbestendig
  • Organiseren, plannen, coördineren
  • Zowel zelfstandig als goed kunnen (samen)werken
  • Goede sociale vaardigheden
  • Flexibiliteit; openstaan voor veranderingen / zich kunnen aanpassen aan de omstandigheden
  • Resultaatgericht; eigenaarschap / verantwoordelijkheidsgevoel / hoge eisen stellen aan zichzelf

Interesse?

Uw schriftelijke sollicitatie kunt u sturen naar:

WEMO Nederland B.V.
t.a.v. mevrouw D. Bouman
Postbus 3391, 5203 DJ ’s-Hertogenbosch
of mailen naar: dbouman@wemo.nl
Telefoon: (073) 6407640